公司破产员工能享受什么补偿
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公司破产员工能得的补偿如下：公司因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿。并且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；未提前一个月书面通知劳动者解除合同的，额外支付一个月工资。
公司破产员工可以获得的补偿是，在本单位工作每满一年有一个月工资的补偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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公司破产员工有什么补偿公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2020.11.30 151 -
如果公司破产，员工还能享受到赔偿金吗有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动
2020.10.20 352 -
公司破产员工怎么补偿清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2020.05.09 186
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公司破产员工还能享受补偿吗
根据2007年6月1日实施的《企业破产法》第113条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
2022-05-09 15,340 -
公司破产员工享受哪些补偿
员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 补偿金按工龄计算： 满一年支付一个月工资
2022-07-17 15,340 -
破产公司关闭后员工是否还能享受补偿
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊
2022-04-22 15,340 -
公司破产了员工还能享受到吗
在企业破产的情况下，您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资的补偿，另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。第一，如果你属于根据单位安排停职（不上班）领取
2022-03-16 15,340
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01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,011 2022.06.22 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,425 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,885 2022.04.17
