劳动法有哪些规定劳动者必须遵守

劳动者必须和劳动者承担违约金的情形有哪些
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

2020.07.02 136
劳动法规定必须买的保险是哪些
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意

2020.01.19 442
遵守劳动纪律属于劳动者的权利吗
遵守劳动纪律属于劳动者的权利，根据相关法律法规规定，劳动者享有以下权利： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

2020.03.24 567

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劳动合同必须遵守哪些条款
劳动合同订立时应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点

2022-04-12 15,340
机动车维修经营者必须遵守哪些规定
机动车维修经营者应当遵守下列规定：（一）在维修接待场所的醒目位置公示相关服务制度、服务项目、服务承诺、价格标准和投诉举报电话等；（二）将维修项目及其工时定额、收费标准等服务信息录入本市道路运输信息系统

2022-03-30 15,340
驾驶非机动车必须遵守哪些规定
驾驶非机动车必须遵守下列规定：(一)不准在机动车道上行驶;(二)通过交叉路口左转弯时绕过路口中心点大转弯，遇有停止信号，在本车道内依次停车等候，不准推行或者绕行通过;(三)不准坐在车座以外的部位驾驶非

2022-01-30 15,340
劳动争议仲裁必须遵守的原则规定
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定如下： (1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分

2022-04-24 15,340

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

11,775 2022.05.11
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,597 2022.05.11
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,600 2022.04.17

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