是否高温津贴发现金才是合法的可以用物品替代吗
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不可以,根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作,或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下,用人单位应向劳动者支付高温补贴,并且不能以降温物品替代高温补贴。所以,高温补贴必须以现金发放,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月300元。
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劳保用品发放可以用现金代替吗
不可以。劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
2020.12.25 1,331 -
高温费可以用假代替是否符合国家规定
高温费用假代替不符合国家规定,在夏季高温的极端天气条件下,给职工发高温费是必要的,高温假不能代替高温费,高温费和高温假是可以同时享有的。
2020.06.12 104 -
什么是高温津贴
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2020.08.24 204
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高温津贴是怎么发放的
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2022-06-12 15,340 -
产假期间可以发高温津贴吗
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2021-10-24 15,340 -
产假期间可以用高温津贴吗
产假期间可以不发高温津贴。 高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。产假职工并不在高温天气和高温环
2022-06-13 15,340 -
高温补贴是否可以以实物抵扣
最近持续的高温天气,给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益,天津规定,在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。天
2022-04-01 15,340
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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
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信用卡代还业务是否合法
信用卡代还业务合法。不会判刑。代人还款是不违法的。但是信用卡垫还涉及到还款以后,通过套现的形式刷出来,而信用卡套现在法律中有了明确规定,套现是违法的。法律规定违反国家规定,使用销售点终端机具POS机等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方
7,652 2022.05.11