生育保险参保女职工是否可以选择申领津贴放弃基本工资？
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《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。即休产假期间，单位应正常发放职工工资，生育津贴由单位申领。若因工资计发问题与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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领了生育津贴不可以领工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。
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女职工有社保还能领生育津贴吗？本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件： 1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件； 2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居
2020.04.23 504 -
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发了基本工资还能领生育津贴吗领了工资也可以领生育津贴。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。
2020.07.29 3,110
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生育保险参保女职工如何申请生育津贴？
用人单位为职工连续正常缴纳武汉生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。（一）需提供的资料：（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；（2）出院小结或出院记录（原件及复印件）；（3
2022-10-20 15,340 -
生育保险参保女职工宫外孕有津贴可以领取吗？
宫外孕就医不属于生育保险待遇范畴，不能申领生育津贴，可向单位申请病假。
2022-10-20 15,340 -
生育保险参保女职工期间工资等于生育津贴吗？
《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付
2022-10-21 15,340 -
生育保险参保女职工流产津贴如何申请？
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前到单位所在辖区社保经办机构办理生育就医登记，登记后可持本
2022-10-20 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,180 2022.04.17 -
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,341 2022.06.22 -
01:00
生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,725 2022.05.18
