工伤三个月了单位开除我怎么办
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劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
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单位拖欠三个月工资怎么办?用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发
2021.01.14 90 -
三个月被开除怎么办如果劳动者无过错，用人单位单方面辞退，单位应该给予补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是劳动者在劳动合
2020.03.18 357 -
单位要开除了怎么办用人单位要开除劳动者，属于合法开除的，配合用人单位办理工作交接。用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，出具离职证明；在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以合法开除：
2021.03.12 255
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工伤三个月了单位要开除我，我要如何办而且还拖欠我一个月工资
依法单位应给您支付拖欠工资，并支付您解除合同的补偿金或赔偿金，如单位不支付您可以向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2023-06-17 15,340 -
到期后又工作了半个月,单位要开除我怎么办
公司原因辞退员工，要根据员工工龄给予补偿（每工作一年，补助一个月工资），且要提前一个与通知员工；r即使没有及时续签劳动合同，但用工事实已经发生，同样是受法律保护的。
2022-10-24 15,340 -
机械伤，三个月了单位没人问，我该怎办
可以本人向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后，可以自治疗结束之后三到六个月内申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿
2022-10-21 15,340 -
在私人单位工作，我怀孕3个月被老板开除了怎么办
看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作
2022-08-31 15,340
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老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,036 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,569 2022.05.11 -
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,405 2022.04.17
