劳动局养老金新规定
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劳动局养老保险费由企业和员工个人承担：企业按本企业员工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京为19％），员工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。城镇个体工商户，灵活就业人员和国企下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％比例缴纳基本养老保险金，全部由自己承担。申请条件：1、员工每月领取基本养老金需要三个条件：2、达到法定退休年龄，办理退休手续3、所属公司和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务4、个人缴费至少达到15年（过渡期间的缴费年数包括同样的缴费年数）。6、基础养老金＝全省上年度工作人员月平均工资（1、本人平均收费指数）÷2×收费年限×1％7、个人账户养老金＝个人账户存款额÷个人账户养老金计算月数8、以上两个ＡＴＢ之和为每月收入的劳动局养老保险所需的证明书：身份证明书、照片（最近2张1英寸）和扣除费用的银行存折，在社会保险中处理个人保险的窗口即可，需要填写表格。现在的劳动局养老保险现在每月只能支付，个人支付，养老保险和医疗保险每月350元左右，到了55岁的时候，养老保险的最低支付年数是15年。因此，一次补充8年养老保险，补充13年医疗保险（医疗保险的最低支付年数为20年）可以退休。
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
1、当缴纳养老保险金的地方与户籍地一致的时候，则养老保险金在户籍地处领取。 2、当缴纳养老保险金和户籍地不一致时就会出现两种情况，第一种，异地交保累计超过10年，则在缴纳地领取养老保险金。如果在两个及两个以上的地区缴纳超过10年的养老保险则在最后一个缴纳地领取养老保险金。第二种，如果异地缴纳保险金不超过10年，或者在多地交保均为超过10年的，则在户籍地领取保险金。
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