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试用期过后签劳动合同还有效吗劳动合同不是在试用期后签。劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同签订最迟不能超过自用工之日起的一个月，不然应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.07 176 -
劳动合同到期后期限过了还有效么？劳动合同期限届满，只要当事人之间意思表示真实，具有相应的行为能力，不违反法律法规和不违背公序良俗，当事人之间应当届满顺延有法律效力。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2021.03.24 205 -
劳动合同期限过了还有效吗劳动合同期限过了后劳动合同一般无效，但如果劳动者继续完成其工作，而单位接受的，双方之间存在着事实劳动关系，单位需要依法向劳动者支付工资。若双方有续约的意向的，可及时续签劳动合同。
2020.09.01 196
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哺乳期内劳动合同还有效吗？
是。 1、根据《劳动合同法》相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、根据《劳动合同法》第42条第
2022-05-27 15,340 -
哺乳期签订的劳动合同到期后有效吗
哺乳期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在
2022-04-15 15,340 -
哺乳期请假劳动合同有效吗
哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生
2022-02-03 15,340 -
哺乳期劳动合同有效期怎么办
《《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在怀孕、分娩、哺乳期的，劳动合同应当延长至相应情况消失时终止。因此，解除劳动合同只能在哺乳后解除。如果单位不续签，可能需要补偿。
2021-12-29 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,524 2022.04.17 -
01:22
租房合同过期还有效吗依据民法典第707条以及730条的规定，租赁合同履行期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但是期限转为不定期租赁。因此，与出租人订立的租赁合同到期后，如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的，原租赁合同继续有
1,803 2022.04.17 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,793 2022.04.18
