劳动合同生死条款有没有法律效力?
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劳动合同的生死条款是没有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同中的“生死条款”是无效的。“生死条款”属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同条款,自始无效。但劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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劳动合同生死条款有法律效力吗?
劳动合同的生死条款没有法律效力。与劳动者签订包含生死条款的劳动合同,发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿严重侵害劳动者的合法权益,同时严重违反我国劳动法规定,应当认定无效。
2020.08.10 116 -
劳动合同的生死条款有法律效力吗?
如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动者发生工伤事故免除用人单位责任的条款是无效的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同合同无效或者部分无效。
2020.10.13 95 -
劳动合同中生死条款有法律效力吗
劳动合同中生死条款不具有法律效力。与劳动者签订包含生死条款的劳动合同,发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿,严重侵害了劳动者的合法权益,同时严重违反了我国劳动法律法规的规定,是无效的。
2020.03.14 91
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劳动合同生死条款有效吗劳动合同生死条款具有法律效力
劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳
2021-11-30 15,340 -
劳动合同生死条款有法律效力吗
公司与其签订的劳动合同规定经营业务时发生工伤的,与公司无关,自行负责。用人单位在劳动合同中签订的生死条款是否具有法律效力,劳动者应如何维权?劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院
2021-11-30 15,340 -
劳动合同的生死条款有法律效力吗?
劳动合同的生死条款是没有法律效力的。 根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起
2022-12-03 15,340 -
劳动合同的生死条款有法律效力吗?
劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规定问题的批复》中规定:“工伤概不负责”是违反有关劳动保护法律法规的,
2022-05-27 15,340
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01:11
电子合同有没有法律效力
以电子数据签订的合同,同样具有法律效力。其法律效力具体是:电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示,具有与书面文件同等的法律效力,不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据,在具备必要的技术保障下,符合传统法
522 2022.05.21 -
01:03
合同没有盖章有法律效力吗
合同没有盖章的话,合同也能够成立并且生效。具体来说:当事人可以通过签字或者按手印的方式,来促使合同成立。因此,并不是说只要合同没有经过盖章,就不能够生效。其次,就算当时没有签字或者按手印,而且合同的当事人也没有盖章,但是只要其中一方已经履行
849 2022.05.27 -
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草签合同没有法律效力吗
草签合同如果满足合同成立生效的要件,则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同,一般来说,草签合同只列明必要条款,比正式合同精简的多,但草签合同与正式合同一样具有法律效力,对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定,合同生效
941 2022.04.17