一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系？
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人力资源部好一点不需要外语比较轻松。国际间进行贸易和非贸易往来而发生的债权债务，要用货币收付，在肯定的形式和要求下结清，这样就产生了国际结算业务。国际结算方式是从简单的现钱结算方式，发展到比较完善的银行信用证方式，货币的收付形成资本流动，而资本的流动又须通过各种结算工具的传送来实现。“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国公司中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对公司中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
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公司法调整公司的全部组织关系和部分经营关系公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体如下所述： 1、公司内部财产关系。如公司发起人之间、发起人与其他股东之间、股东相互之间、股东与公司之间在设立、变更、破产、解散和清算过程中所形成的带有经济内容的
2020.08.16 749 -
行政法律概念和行政行政部门的关系行政关系和行政法律关系的联系：二者的相同点在于都是双方、多方当事人之间的法律关系；二者的不同点在于，主体方面——民事法律关系是指平等主体之间的法律关系，行政法律关系是指行政机关与相对人之间的法律关系，行政法律关系的一方当事人必须为行政机关。
2020.06.18 210 -
人力资源社会保障行政部门应当人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
2020.06.18 1,011
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员工被辞退是人力资源部人事部
劳动关系建立，存续，终止和解除，是劳动者与用人单位的事，不是与部门订立劳动关系，更不是部门主管订立劳动关系。人事代表公司处理。其它人员处理受盖公司章的授权委托处理，不是依职权处理。包括口头辞退(走人，
2022-10-23 15,340 -
人力资源部包括什么职能部
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过聘请、甄选、训练、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，需要组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与人员发展的最大化的一系列活动的总称。
2022-10-15 15,340 -
人力资源部门的工作是什么?
1、人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门，也就是说，但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。 2、人力资源公司隶属一种服务型的公司，就好比家政公司、交通公司、手机公司，人力资源公司主要就是
2022-10-14 15,340 -
人事部和人事部的区别
在单位的人事部门办理。单位人事部门，就是单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了
2022-03-02 15,340
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公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,888 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,893 2022.04.15 -
01:30
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关
1,298 2022.04.17
