怎么办理离职手续?
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离职手续办理如下： 1、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 （1）、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续; （2）、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方; （3）、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。 2、离职程序 （1）、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资; （2）、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 3、转出人事关系 （1）、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。 （2）、转出社保。 4、关于社保手续 由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
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自离怎么办理离职手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包
2020.04.15 924 -
辞职该怎么办理离职手续辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。
2020.04.24 259 -
离职办理手续办理离职的手续：首先双方解除或者终止劳动合同；然后由用人单位出具离职证明；再由劳动者按约定完成好工作交接；最后由单位结清工资，依法支付经济补偿金等费用，并为劳动者转移档案和社保关系。
2020.02.27 111
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怎么办理离职手续，如何办理离职手续
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动
2022-04-15 15,340 -
没有办理离职手续怎么办离职手续
劳动者自动离职没有离职手续，不可以办理离职领取住房公积金，领取住房公积金需要劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，要求原用人单位出具解除劳动合同证明，劳动者持解除劳动合同证明
2022-11-02 15,340 -
离职手续怎么办理
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位拒绝当事人离职的，可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
2022-02-23 15,340 -
离职手续怎么办理?
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动
2022-04-15 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,485 2022.04.17 -
01:40
夫妻离婚手续怎么办理夫妻离婚手续怎么办？离婚分两种途径：一个是什么事情都协商好了，那么你去民政局叫协议离婚，领离婚证；如果是任何一个方面，哪怕一点达不成一致，那也只能去法院诉讼离婚，所以离婚就是协议离婚、诉讼离婚这两种途径。但不同途径需要的手续不同，如果去民政
1,071 2022.04.17 -
01:19
自愿离婚怎么办理手续自愿离婚的，首先应就离婚事宜签订离婚协议，确认双方同意自愿离婚，并对离婚后的夫妻共同财产分割问题、子女抚养权问题进行约定。之后，双方本人携带双方的身份证、户口本、结婚证以及双方签订的书面离婚协议，前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，离婚登记机
514 2021.07.05
