女工五期保护是怎样的
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女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外，对女职工集中的单位，要建立有冲洗设备的女工卫生室，尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的女职工，更需要设立卫生室及冲洗设备。 女工五期保护《工业企业设计卫生标准》第七十四条规定，最大班女工在100人以上的工业企业，应设女工卫生室，且不得与其他室合并设置。女工卫生室由等候间和处理间组成。等候间应设洗手设备及洗涤池。处理间应设置水箱及冲洗器。冲洗器的数量应根据设计数据来确定。按最大班女工人数，100~200名时，应设一具，大于200名时，每增200名时，增设一具。最大数量女工在100名以下至40名以上的工业企业，亦本着勤俭节约的原则，设置简易温水箱及冲洗器，对流动分散的工作，单位可发给女职工单人自用外阴冲洗器。
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女职工的五期保护为以下五期： 1、 女职工月经期保护； 2、女职工孕期保护； 3、女职工产期保护； 4、女职工哺乳期保护； 5、女职工更年期保护。 女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男性的特殊保护。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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2020.12.16 126 -
女职工劳动保护的规定是怎样的女职工劳动保护的规定如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和
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女职工五期保护的内容有以下五点： (一)、女职工月经期保护 女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外，对女职工集中的单位，要建立有冲洗设备的女工卫生室，尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的
2022-06-24 15,340 -
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女职工五期保护有以下五点：（一） 女职工在月经期间保护女职工在月经期间，除了不安排她们参与禁忌工作外，对于女职工集中的单位，应建立有冲洗设备的女职工厕所，特别是从事巡回操作和长期站立操作的女职工，更需
2021-12-30 15,340 -
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2022-01-31 15,340
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1,407 2022.04.15 -
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怎样保护个人婚前财产一方在结婚之前的存款属于其个人的财产。 法律规定：一方所有的财产，不因为双方结了婚之后就转化为夫妻共同的财产，如果双方另外有约定的除外。 所以婚前个人存款不会因为登记结婚而变动。 对婚前存款的保护： 一是双方签订婚前财产协议，在婚前协议中对
1,637 2022.04.17 -
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