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底薪水多少？后每工年薪水多少？
薪水不得低于当地最低薪水准则。各个地市的最低薪水准则是不相同的。例如济南市2015年最低薪水为1600元。并且最低薪水准则平均每两年调整一次。《最低薪水限定》第三条本限定所称最低薪水准则，是指劳动者在
2022-07-09 15,340 -
加班费底薪是多少
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费底薪的规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.
2022-07-03 15,340 -
劳动法底薪是多少?
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十
2022-04-02 15,340 -
1650底薪加班费多少
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的底薪是1650元，平时加班工资小时工资计算：1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元；周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。 劳动者和用
2022-07-10 15,340
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,266 2022.05.11 -
01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,956 2022.05.11 -
01:20
税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
48,205 2022.04.15
