员工不办理工伤保险怎么办
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用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的; 由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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办理工伤保险的时候,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件,到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳工
2022.04.13 629 -
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2020.10.02 150
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公司不给员工办理工伤保险怎么办
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2021-11-26 15,340 -
不给员工办理工伤保险怎么处罚
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2022-03-16 15,340 -
员工不参加工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 《职业病防治法》第53条规定:劳
2022-05-16 15,340 -
单位未给员工办理工伤保险,老板未给员工办理工伤保险应该怎么办?
对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板,可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部
2022-02-11 15,340
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工伤怎么办理工伤全部流程办理包括:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤伤残鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
4,318 2022.05.11 -
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网上停止员工社保怎么办理网上停止员工社保的办理流程如下: 第一步:手机下载登录相应APP; 第二步:在首页找到“办事”,点击进入“办事”业务办理页面; 第三步:在页面中找到“社保”业务; 第四步:在办事服务页面中,找到“职工社保停保减员; 第五步:选择办理情形,并
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