电子劳动合同是否具有法律效
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并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力,要想签订的电子合同有效,需要具备以下两个条件: (1)合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说,对个人进行身份验证,现在的手机验证,微信认证,银行卡,这只能对应这个名字是这个人,还要就是实时拍照,形成证据链。企业认证,要的是提交企业相关资料和公章,再加上授权书声明。 (2)在电子合同上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。 满足以上两个条件,这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。
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电子劳动合同具有法律效力么
依法签订的电子劳动合同通常是具备法律效力的。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容
2021.02.28 91 -
电子劳动合同具有法律效应吗
劳动合同电子版有效。劳动合同应当书面订立。根据《华人民共和国劳动法》规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备下列条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件;
2022.04.14 715 -
电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。
2021.04.29 521
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电子劳动合同是否具有法律效应
电子劳动合同具有法律效应。《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予了电子合同与传统合
2022-10-06 15,340 -
电子劳动合同是否具有法律效力
电子合同如有各方当事人的真实意义,应具有与书面文件同等的法律效力。电子签名的电子数据,在必要的技术保障下,符合法律书面签名和书面文件的要求时,必须与签名的文件和签名的原件具有同等的法律效力。在法律诉讼
2021-10-24 15,340 -
电子劳动合同是否具备法律效力
1、具备。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书
2022-06-04 15,340 -
《电子劳动合同法》是否有法律效力
电子劳动合同一般具有法律效力。根据有关法律规定,当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同,书面合同由双方签字、盖章或者按照指纹生效。书面形式包括电子数据交换、电子邮件等,可以有形地显示所包含的内容,并
2021-12-12 15,340
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居间合同是否具有法律效力
居间合同是否具有法律效力,不能一概而论,因为居间合同属于合同的性质,当居间合同符合合同有效的条件时,便具有法律效力,反之则无。需要注意的是,《民法典》并未明文规定居间合同,但是在第九百六十一条中规定了中介合同,而居间合同又称中介服务合同。根
2,314 2022.04.17 -
01:00
电子版合同是否有效
电子版合同有效。电子合同属于书面形式的一种,可以有形地表现出合同所载的内容;当事人订立合同可以约定采取书面形式、口头形式或者其他形式,若当事人事先约定采用书面形式,则应当采用书面形式;若是双方当事人并没有签订合同,一方履行了合同的主要义务、
2,758 2022.05.11 -
01:11
电子合同有没有法律效力
以电子数据签订的合同,同样具有法律效力。其法律效力具体是:电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示,具有与书面文件同等的法律效力,不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据,在具备必要的技术保障下,符合传统法
473 2022.05.21