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劳动者离职后可不可以带走公司发给的各种证件

2021-11-11 22:29

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-11-11回复

专业分析:

属于员工本人的证件是可以拿走的,但是在培训考证中,单位和员工另有约定,按照约定执行,员工一般需要补偿单位的部分培训费用。 但约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。

法律依据:

《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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