如果只上了十几天班就受伤该怎样赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一天上班受伤，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。 在建立劳动关系的基础上，劳动者在符合《工伤保险条例》中关于工伤的规定情形标准的情况下，都可以得到相关的保险待遇。 劳动关系的建立是从实际用工之日起算的。即便是劳动者进行工作的第一天，在法律上都被认定为劳动关系已经建立，其相关权益受到法律的保障。 对于工伤的赔付问题，在用人单位缴纳了社保的情况下，劳动者可以得到工伤保险的相关赔付，包括其中应当由用人单位支付的部分。 如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，则用人单位应当按照工伤保险待遇向劳动者进行赔付。 也就是说，工伤保险计算出应当赔付劳动者多少数额，在未缴纳社保的前提下，由用人单位按照该数额直接对劳动者进行赔偿。
-
刚上班几天受伤,工伤怎么赔偿标准赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》，规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无论新老员工，都按工伤保
2020.05.19 859 -
-
上班二十几天受工伤怎么处理第一，在私人家干活发生事故，不属于工伤，应该按照人身损害赔偿办法，协商解决。协商不成的，可以到法院起诉。 第二，只有城镇职工因为工作受伤，才可以认定工伤。
2020.09.22 136
-
在新单位上班十几天班就受伤，鉴定十级，该怎么赔？
第一，首先看你有没有社保，有则部分工伤待遇由社保理赔/部分单位理赔，无则有单位按照社保理赔标准全部赔偿。第二，赔偿金额可依据工伤赔偿条例规定予以计算。第三，为了您的合法权益，建议您委托专业律师为您处理
2022-10-21 15,340 -
上班时受伤只买了意外险应该怎样赔偿？
社保中，如果事故是第三者造成，而且第三者有责任，是不能报销的。；个人购买社保只包含养老保险和医疗保险根据相关法律的规定，参加基本医疗保险的职工或者居民由于第三人的侵权行为造成伤病的，医疗费用应当由第三
2022-10-04 15,340 -
上了一天班，第二天就意外受伤了，该怎么办
可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。温馨提示：若您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xi或预约来律所面谈。
2022-10-07 15,340 -
员工只上了几天班就被辞退有补偿吗
用人单位应当支付工资。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
2022-10-07 15,340
-
01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,426 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,879 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,700 2022.04.17
