班途中发生交通事故责任是五五责,但是制不认同是,怎么办?
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下班途中发生交通事故交管部门划分责任是同等责任可以是工伤。根据国家相关法律规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但必须具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。
交通事故责任五五赔付分为两种情况： 1、如果双方都是机动车，双方用各自的交强险赔偿对方； 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失由对方按责任比例赔偿。
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发生交通事故五五责任该怎么解决发生交通事故五五责任解决如下： 1、双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿； 2、一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方
2022.09.17 740 -
上下班途中交通事故五五责可以认定工伤吗上下班途中交通事故五五责可以算工伤的情形，但需要经过认定了之后才能进行申请工伤的待遇，在上下班途中只要不是自己的主要责任都是可以申请的，工伤的赔偿一般就会由工伤保险基金来进行支付。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2022.09.30 1,108 -
交通事故五五责任1.如果双方都是机动车，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的超出部分对方赔偿50%，自己承担50%。2.如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险由保险公司赔偿。
2021.04.17 555
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上班途中发生交通事故，但是私企也有责任吗
《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、
2022-04-25 15,340 -
在上班途中发生交通事故责任怎么认定？
我个人认为，交警出具的事故认定书，仅是证据的一种形式，虽然事故责任无法认定，但并不能就认定，对方不负主要责任，如果说有其证据证明，对方负对等责任或全部责任或主要责任，那么张先生还是可以申报工伤的。对此
2022-10-05 15,340 -
上班途中发生交通事故怎样认定上下班途中的责任？
如果交警的责任认定本人是非主要责任的，属于工伤，申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
2022-05-09 15,340 -
五五责任是由交通事故认定
对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是：医疗费、住院伙食补助费、营养费（遵医嘱）、陪护费、
2022-07-04 15,340
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01:23
超车发生交通事故责任怎么认定根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；
2,189 2022.10.08 -
00:54
交通事故对方全责但是不赔偿怎么办交通事故对方全责，但是不赔偿，受害方可以向法院起诉。在起诉的时候，可以将肇事方和车辆的保险公司一起列为共同被告。保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的由肇事方进行赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行。满足以
20,605 2022.05.11 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,122 2022.04.17
