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劳动法的框架

2022-05-04 11:07

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2022-05-04回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动法》的内容框架大致如下:第一章总则;第二章促进就业;第三章劳动合同和集体合同;第四章工作时间和休息休假第五章工资;第六章劳动安全卫生;第七章女职工和未成年工特殊保护;第八章职业培训;第九章社会保险和福利;第十章劳动争议;第十一章监督检查;第十二章法律责任;第十三章附则;内容比较多。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

框架协议是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向并对主要内容予以确定而订立的合同,具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。具备法律效力。

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