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辞职不批可以发申请函吗

2022-10-18 18:43

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2022-10-18回复

专业分析:

1、收集证据证明负责人收到劳动者离职申请,到期后离职属于正常离职,用人单位无权扣除劳动者劳动报酬。 2、根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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