劳动合同法里面说的服务期是指什么
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《宪法》规定劳动既是公民的权利，也是公民的义务。这意味着劳动者依法享有劳动的权利，任何单位不得随意侵犯劳动者的劳动权利，不得随意解除劳动关系。同时劳动者应当履行劳动者的义务，积极为用人单位创造劳动成果。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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服务期内解除劳动合同是否合法？劳动者在服务期解除劳动合同，如果符合以下情形的，合法，但需要承担违约责任：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
2020.04.09 163 -
中介服务合同是指什么中介服务合同是指中介人根据委托人的要求，为委托人与第三人订立合同提供机会或介绍，委托人必须向中介人支付约定报酬的协议。中介中介服务合同首先注明标题中介合同；其次，注明合同编号、委托人和中介人的信息、委托事项和具体要求。最后，双方签字盖章，注
2022.04.17 697 -
劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。 这是为了保
2020.09.28 217
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里的服务期指的是什么？
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，劳动合同应当续延到服务期满；双方另有约定，从其
2022-10-22 15,340 -
劳动合同法里面的考核指的是哪些呢？
你要考虑的劳动合同考核问题，你们的用工劳动合同内容设定建议你们请法律专业人士为你们把关，减少你们的用工风险，在保证企业正常发展的同时降低你们单位用工成本。至于对员工奖励性绩效约定来具体企业具体分析设定
2022-12-15 15,340 -
劳动合同说实习合同期一年服务期是多久
没有具体规定。《劳动合同法》中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则
2022-10-17 15,340 -
什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，
2022-04-15 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,714 2022.05.11 -
01:16
公摊面积是指什么房屋公摊面积就是指整栋房屋的公共所有部分且需要由产权人分摊的面积，这部分面积具体包括包括：电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、管道井、公共门厅、过道、地下室、值班警卫室等。公摊面积对居民住宅的舒适度也是有一定影响的。房屋的公摊面积和业主
1,190 2022.04.25 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
803 2023.08.10
