强迫劳动罪的追诉标准是什么
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一、立案标准：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的 （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的 （三）强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，或者强迫处于经期、孕期和哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 （四）强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的 （五）其他情节严重的情形。 二、处罚条文：《刑法》“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”
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强迫劳动罪的量刑标准是什么强迫劳动罪的量刑标准如下： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、明知他人实施强迫行为，招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，
2022.04.14 248 -
强迫劳动罪的处罚标准是什么根据法律规定，强迫劳动罪的处罚标准是：一般犯罪情节，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.04.20 136 -
强迫劳动罪的认定标准是什么强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。认定标准主要有二，从主体来看，本罪是由用人单位实施的犯罪，用人单位仅限于经济组织。从行为来看，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。
2022.04.12 493
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强迫劳动罪追诉标准包括什么
一、立案标准： 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的; (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份
2022-08-20 15,340 -
强迫劳动罪追诉标准包括哪些
一、立案标准： 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份
2022-12-18 15,340 -
强迫交易罪的追诉标准是什么
具体标准是： 其一，造成被害人轻微伤的； 其二，造成直接经济损失二千元以上的； 其三，强迫交易三次以上或者强迫三人以上交易的； 其四，强迫交易数额一万元以上，或者违法所得数额二千元以上的。 《中华人民
2023-01-02 15,340 -
强迫卖淫罪追诉标准是什么？
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过
2022-08-15 15,340
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01:04
强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
985 2022.10.03 -
01:09
强迫卖淫罪追诉时效强迫卖淫罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则经
1,524 2022.04.15 -
01:11
强迫交易罪追诉时效强迫交易罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经
4,016 2022.04.15
