延长工伤停工留薪期的劳动能力鉴定费单位报销吗申请
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停工留薪期满后申请延长的办法：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长的，应当在停工留薪期满前的合理时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。经其批准的，即可延长。
延长停工留薪期申请书的书面格式与停工留薪期申请书是一样的，主要内容把需要延长的原因写明白，因为自己的病情没有好转，所以要求延长停工留薪期的时间，并把去医院看病医生开的诊断证明提交给单位。包括姓名，性别，身份证号，受伤部位，受伤时间，临床诊断，电话，单位名称，联系人，损伤部位伤情情况及申请理由。最后签字，写上年月日，交到单位人力资源部门。
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工伤停工留薪期满如何申请延长工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊
2020.12.03 354 -
工伤人员如何申请延长停工留薪期工伤人员申请延长停工留薪期的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.06.04 314 -
劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认，等等。
2020.06.17 225
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工伤停工留薪期内怎么申请劳动能力鉴定
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书
2022-03-24 15,340 -
工伤鉴定没有劳动能力单位会支付停工留薪期期间的工资吗
是否有劳动能力是需要在工伤鉴定时进行判定的。并不是个人或者单位进行判定的。如果员工还属于停工留薪期，那么员工可以休工伤假，单位支付员工停工留薪期间的待遇。如果员工在停工留薪期结束之后，可以要求员工上班
2022-02-13 15,340 -
因工伤职工在停工留薪期内，如何申请劳动能力鉴定
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定
2022-04-22 15,340 -
长春市工伤职工申请劳动能力鉴定有期限规定吗？停工留薪期限是多久
长春市工伤职工申请劳动能力鉴定有期限规定。根据《工伤保险条例》第二十一条、吉林省劳动和社会保障厅《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第八条规定，长春市工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，停工留薪期
2022-03-03 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,304 2022.04.15 -
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怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,567 2022.04.15 -
01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
2,740 2022.04.15
