自离和辞职的区别有哪些
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首先辞职和自离都不能领取失业金。 辞职和自离的区别： 1、相同点：都是员工提前解除与用人单位的劳动关系，离开现在的工作单位 2、不同点：辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程；自离是员工没有办理交接手续，不辞而别。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
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自动离职和主动辞职的区别有：辞职是员工主动要求公司解除劳动合同或劳动关系的行为，员工需要提前三十天书面通知公司，可以解除劳动合同，员工在试用期内提前三天通知公司，可以解除劳动合同，此时公司不需要支付经济补偿。自动离职是现在很多公司的规章制度规定，员工连续三个工作日不休假或者说明的，视为自动离职。
辞职是劳动者主动提出的，而离职包括两种情形，一种是用人单位提出的，另一种是劳动者提出的，其各自的法律效力不同。辞职是劳动者自己提出终止劳动关系的行为，辞退是用人单位来提出终止劳动关系的行为。离职是指离开现有岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。
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离职和辞职的区别有哪些辞职是劳动者主动提出的，而离职包括两种情形，一种是用人单位提出的，另一种是劳动者提出的，其各自的法律效力不同。辞职是劳动者自己提出终止劳动关系的行为，辞退是用人单位来提出终止劳动关系的行为。辞职主体只能是员工个人，辞退主体只能是单位。离职是
2022.06.17 2,549 -
自离和辞职的区别自离和辞职的区别：自离即自动离职，是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。辞职，也就是辞去职务，是离职的一种。辞职是指员工根据劳动法律法规或劳动合同法的规定，为解除劳动关系而辞职的行为。劳动者应当根据自己的选择，提
2022.04.12 3,838 -
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自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
2022-02-05 15,340 -
辞职和自离的区别
首先辞职和自离都不能领取失业金。 辞职和自离的区别： 1、相同点：都是员工提前解除与用人单位的劳动关系，离开现在的工作单位 2、不同点：辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程；自离是员工没有办理交
2022-04-24 15,340 -
辞职和辞职的区别有哪些
一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或
2022-03-12 15,340 -
辞职和自动离职的区别
性质、待遇不同。1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系。2、辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳
2021-12-27 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,204 2022.04.15 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,004 2022.04.17 -
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,643 2022.05.11
