外国人违反中国关于劳动规定的处理
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外国人在中国发生劳动争议的处理方法与中国境内的职工一样。如果是申请仲裁的，由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。如果是起诉的，可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。
刑法上有属人管辖和属地管辖。如果外国人在中国犯罪了，中国根据属地管辖原则，有权对其犯罪行为进行处罚；该外国人所属国的法律规定了有属人管辖的，也可以对该外国人在中国的犯罪行为进行处罚。就是说，外国人在中国犯罪了，中国的司法机关拥有当然的管辖权，可以依照中国的刑法对其进行判刑；该外国人的国家还可以在中国判刑的基础上再次对他进行制裁，至于外国是否会制裁他，中国就管不到了。实践当中对于外国人判刑是比较慎重的。有些国家已经废除了死刑，但是中国还有死刑。如果该外国人在中国犯罪了，依照中国的刑法应当判处死刑，如果中国法院真的要判处其死刑的话，该外国人的所属国，比如澳大利亚等，可能会通过外交途径来对中国施压了。总之觉得外国人犯罪的判处相对麻烦些。
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