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产假的具体规定多少天国家规定女职工生育时可享受98天的产假，未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞
2020.10.30 140 -
谁知道厅局级人员退休年龄规定是多少厅局级退休年龄要求是女性年满55周岁，男性年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作
2020.08.13 831 -
国家规定加班调休是1比1吗用人单位安排劳动者休息日加班，按照同等时间安排补休，不能补休的按工资200%支付加班费；工作日和法定休假日安排加班，不能补休，应当支付工资报酬。
2020.02.24 1,895
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加班一天调休多少
关于加班一天调休多少有何具体规定有如下回答1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按
2022-05-25 15,340 -
你们知道加班换休规定是什么吗？具体的吗？
加班换休的规定如下： 按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。 附：劳动法 第四十四
2022-08-09 15,340 -
有谁知道劳动法关于加班调休的规定是怎么规定的呢
双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
2022-07-28 15,340 -
有谁知道法定的加班天数
这个算法是对的。 劳动法规定： 1、安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排加班的，支付不低于工资
2022-08-09 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:49
一般道路违规扣分几天通知一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后，可在网上3到7天内通过短信查询或通知，最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名，车主需要在违章后15天内，到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反
4,352 2022.05.11 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,811 2022.04.15
