您的位置:法师兄 > 专业问答 > 建筑工人工伤的赔偿标准具体是什么

建筑工人工伤的赔偿标准具体是什么

2022-08-19 08:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王爱莲律师

广东国晖(北京)律师事务所

建筑工地工人工伤赔偿标准如下:医疗费赔偿金;生活护理费,经劳动能力鉴定委员会确认;交通食宿费,交通食宿费指到省外医院就医,所支出的交通、食宿费用;一性伤残补助金,指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

建筑工人伤残赔偿标准分等级进行计算。一至四级享受较多补助,包括基本养老保险、每月补贴伤残津贴和医疗保险,享有固定伤残补助金。五至六级除伤残补助金外,享受社保待遇。七至十级,要在解约的特定条件下享受医疗及就业补助,同时享有固定伤残补助金。

律师普法更多>>
  • 建筑工伤赔偿标准是什么
    建筑工伤赔偿标准是什么

    建筑工伤赔偿标准如下: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并

    2023.12.03 916
  • 建筑工地工伤赔偿的标准是什么
    建筑工地工伤赔偿的标准是什么

    建筑工地工伤赔偿标准: 1、一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等; 2、五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月

    2020.05.14 156
  • 建筑工伤的赔偿标准
    建筑工伤的赔偿标准

    建筑工地工伤赔偿标准: 1、一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等; 2、五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月

    2020.01.27 294
专业问答更多>>
  • 建筑工人工伤的赔偿标准

    根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

    2022-08-12 15,340
  • 建筑工伤的赔偿标准是什么?

    如果施工单位是有营业执照、有相应的施工资质,你公司没有责任,如果有营业执照,对方也应该是个公司,由其自行承担民事责任;如果是发包给工头或个人,那你们就有相应的责任了,你看一下《侵权责任法》相关规定。

    2022-08-04 15,340
  • 农民建筑工工伤鉴定具体标准和赔偿标准

    医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2022-07-04 15,340
  • 建筑工人工伤赔偿标准

    二级赔偿数额较大,建筑工人主要问题是工资认定。 第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 第二步:劳

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准 01:00
    建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

    建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除

    2,094 2022.04.17
  • 建筑工地工伤赔偿标准是多少 01:12
    建筑工地工伤赔偿标准是多少

    如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一

    3,980 2022.04.15
  • 建筑工人发生工伤怎么赔付 01:18
    建筑工人发生工伤怎么赔付

    1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

    2,037 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?