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应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么应届生不能按时入职的坏处： 1、给人留下不守信的印象； 2、签订了劳动合同的，属于违约。 入职注意的事项： 1、准备好入职材料； 2、了解公司的一些情况； 3、办理好入职手续。
2020.11.20 117 -
应届生入职签什么合同就业协议与劳动合同。首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工作期限、工作内容及主要职责、劳动保护条件、工资薪酬、劳动保险及待遇等条款已与用人单位有具体约定。这项文件中会包含劳动者多方面的权益，并且应当
2020.06.04 1,219 -
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应届生怎么办理入职
具体如下: 应届生入职需要提交材料 一、高校毕业生 1、相关学历证书（毕业证、学位证）原件及复印件（2份），留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份（留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”）。 2
2023-04-01 15,340 -
应届生第一次入职需要怎么处理
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》所以《全国普
2022-07-11 15,340 -
应届生第一次入职需要办理什么手续？
1、协议书与单位签《就业协议书》(又称三方，该协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。2报到证须携带报到证去单位报到，完成档案额户口的转移手续。3、入职合同书如果要迁户口，报到时要拿《户口
2023-08-20 15,340 -
应届生入职需要什么
应届毕业生入职所需材料如下： 1、身份证； 二、个人体检表； 3、一寸照片； 四、学历证书；等等。
2022-01-05 15,340
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往届生入伍有什么区别往届生入伍的区别如下：征兵时，各级兵役机关将为各级各类高校征集对象提供“绿色通道”：实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵，简化办事程序。报名由县级兵役机关直接办理。优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍。在校大学生入伍后，有条件的可以
3,998 2022.04.18 -
01:29
初次醉酒驾驶怎么判刑饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒
1,128 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,339 2022.04.15
