怀化市公司改制补偿问题
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实际处理时可以按三种情况来进行:第一，因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位，不能要求所有的职工都必须转到新单位去，也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位的职工，由原单位与其终止劳动关系并支付经济补偿金。第二，对改制过程中自主选择进入改制后的新单位的职工，企业可以不支付经济补偿，但其在原单位的工龄应同改制后的工龄算在一起，以后在与新单位解除或终止劳动合同时，以连续相加的工龄来计算经济补偿金。第三，如果改制过程中，职工与原企业终止劳动关系时原单位支付了经济补偿金，然后职工又选择到新企业工作的，以后该职工与新企业解除或终止劳动关系时，只能以到新单位后的工龄来计算经济补偿金。经济补偿的计算方式是:从现在起往前推12个月本人的平均工资作为基数，乘以在本单位工作的年份数。 在进行怀化市企业改制补偿的时候，以上的内容可以参考了解。
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2022-11-03 15,340 -
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2022-08-03 15,340
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1,324 2022.04.17 -
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1,094 2022.04.18 -
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公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
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