破产赔偿先赔偿公司还是先赔偿个人借款
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。公司在破产后，其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节，也是进行破产清算的最后阶段，公司只进行破产清偿时，债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。
企业破产优先受偿顺序如下： 一、破产费用和共益债务。 二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 三、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 四、普通破产债权。
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是先出院还是先赔偿一般是先出院后谈赔偿，但是双方当事人协商一致的，也可以先赔偿再出院。先出院再赔偿的好处在于可以先确定自己的损失，然后再去要赔偿。如果患者住院的时间比较长，急需费用，那也可以先去索要赔偿。
2021.02.13 4,615 -
工伤是先辞职赔偿还是先要求赔偿工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
2020.06.11 352 -
先出院还是先谈赔偿遭受人身损害的受害人应当先出院，确定受到的人身损害的程度之后再与责任人协商赔偿事宜。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.02.21 928
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公司破产先赔偿先赔偿工资还是谁？
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
2022-07-28 15,340 -
公司破产优先赔偿谁
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。公司在破产后，其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节，也是进行破产清算的最后阶段，公司只进行破产清偿时，债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算
2022-05-31 15,340 -
工伤赔偿，是先给公司还是先给个人
单位或者个人都是可以的。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；
2022-07-21 15,340 -
没收财产先还是先罚款先赔偿
刑法修正案(八)出台后，不少罪刑都规定处罚金或者没收财产，两者没有先后顺序，只能根据情节选择其一执行。 《关于适用财产刑若干问题的规定》第三条第2款的规定：一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的，应当
2022-06-28 15,340
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00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,455 2022.04.17 -
01:01
公司破产清算赔偿顺序公司破产后，剩余的破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。然后，才偿还破产
1,192 2022.04.15 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,950 2022.04.17
