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九级工伤赔偿金标准是怎样的

2021-12-16 16:53

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2021-12-16回复

专业分析:

九级工伤赔偿标准的计算方法:1。一次性残疾补贴:九级残疾等于我的工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、死亡治疗标准:丧葬补贴等于上一年度职工月平均工资乘以6个月。一次性死亡补贴是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。3、支持亲属养老金标准配偶的养老金标准等于工伤职工生前工资乘以40人%其他亲属的养老金标准等于工伤职工的工资乘以30%残疾职工在停工期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。4、因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的待遇标准:因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的,应当在事故发生当月起3个月内支付工资。工伤保险基金将从第四个月起停止支付工资,每月向其供养亲属支付赡养亲属的养老金。如果生活困难,可以提前支付一次性死亡补贴50元%。职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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广东律参律师事务所

1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 3.医疗费。按实际发生的费用计算。 4.护理费。护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。 5.交通费。

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