事业单位参公职工工伤怎么赔偿
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与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资；伤残津贴从工伤保险基金中按月发放。
事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。
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事业单位工伤赔偿标准什么与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资；伤残津贴从工伤保险基
2020.05.27 320 -
事业单位工伤赔偿标准2017如果和事业单位有劳动合同，或有编制，按劳动法规定的赔偿。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残
2020.10.10 151 -
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事业单位职工工伤后死亡怎么赔偿
(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故
2022-08-06 15,340 -
事业单位工伤怎么赔偿
事业单位原执行的是：评上伤残等级的，按等级享受定期伤残抚恤补助，与公务员一样。2011年1月1日修改后的工伤保险条例将事业单位纳入了工伤保险中，此后再发生的工伤将不享受定期伤残抚恤补助而享受一次性伤残
2022-01-25 15,340 -
事业单位工伤赔偿
目前，国家机关和财政经常支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因受到事故伤害或职业病的，工作认定、劳动力认定、待遇支付、保险支付等按照国务院《工作保险条例》的规定执行。《工伤保险条例》第十七条：职
2021-10-23 15,340 -
事业单位工伤赔偿怎么算？
事业单位也要缴纳工伤保险，职工发生工伤事故，按照工伤保险规定享受工伤待遇。单位参加工伤保险的，由工伤保险支付，没有参加工伤保险的，单位除了按照规定给予处罚以及补缴工伤保险费以外，职工工伤保险待遇，由单
2022-07-22 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,730 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,409 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,761 2022.04.17
