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没有劳动合同,申请工伤认定,应该要有劳动合同和劳动合同证明吗?

2022-05-06 11:55

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2022-05-06回复

专业分析:

提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 没有劳动合同,应该申请劳动部门调查证人--你的同事。 同时注意:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年期限劳动部门不予受理。

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曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

没有劳动合同,申请工伤认定只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。申请劳动仲裁,确认与单位有劳动关系,确认存在劳动关系后,申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表;与单位有劳动关系的证明材料;医学诊断证明鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

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