对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由哪个机构确认
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劳动合同无效或部分无效的情形有: 违反法律、行政法强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思表示订立或者变更合同的;格式条款、免除人身损害的;劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力。无效部分有争议的,可以向仲裁机构或者法院申请确认。
合同无效或者部分无效的情形:合同内容违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗的;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益签订的;当事人一方无民事行为能力人签订的;行为人与相对人以虚假的意思表示签订的;其他。
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2022-04-18 15,340
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1,622 2023.01.04 -
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