一致行动人的协议
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“一致行动人”的签署认定一般包括四个基本点： （1）采取“一致行动”的法律依据是协议、合作、关联方关系等合法方式； （2）采取“一致行动”的手段是行使目标公司的表决权； （3）采取“一致行动”的方式是采取相同意思表示； （4）采取“一致行动”的目的是为了扩大其对目标公司股份的控制比例，或者巩固其对目标公司的控制地位。
一致行动人协议是指在公司没有控股股东或实际控制人的情况下，由多个投资者或股东共同签署的协议。一致行动人是指投资者通过协议或其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实的人。
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一致行动人协议是什么意思一致行动人协议是指投资者通过协议、其他安排，其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。具体就是公司在召开股东会时，其他股东要与一致行动人保持统一意见，并进行表决，这就是一致行动。
2020.04.19 1,927 -
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一致行动人解除协议的条件
在公司或者集团的形成中，必然是由一个人的控制向一批人控制来过渡，而在实际的工作中，公司的控制人们通过签署一致行动人协议，形成一致行动人，从而更方便明确的朝一个方面去做努力。所以顾名思义，一致行动人解除
2022-10-28 15,340 -
和小股东签订一致行动协议
由于公司的话语权与股东所持股权数息息相关，因此，参与一致行动的所有股东应合并计算所持股权数以及该股权数所代表的表决权，只有合并计算的股权数以及该股权数所代表的表决权足以支配公司决策或者足以影响公司决策
2022-08-09 15,340 -
与小股东签订一致行动协议
由于公司的话语权与股东所持股权数息息相关，因此，参与一致行动的所有股东应合并计算所持股权数以及该股权数所代表的表决权，只有合并计算的股权数以及该股权数所代表的表决权足以支配公司决策或者足以影响公司决策
2022-12-18 15,340 -
与小股东签订一致性行动协议
由于公司的话语权与股东所持股权数息息相关，因此，参与一致行动的所有股东应合并计算所持股权数以及该股权数所代表的表决权，只有合并计算的股权数以及该股权数所代表的表决权足以支配公司决策或者足以影响公司决策
2022-12-18 15,340
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4,997 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,738 2022.05.11 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,473 2022.04.17
