劳动仲裁后申请资产保全的相关规定有哪些
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根据国家有关规定，劳动仲裁后申请资产保全，对于劳动仲裁案件，劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全在劳动仲裁阶段，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全以及劳动争议仲裁委员会采取财产保全措施均没有
但在我国其他一些地方，如青岛市，已经明确规定了劳动仲裁案件一方当事人在劳动仲裁阶段可以向劳动争议仲裁委员会申请财产保全根据《青岛市劳动争议处理条例》第三十七条之规定，劳动仲裁案件一方的当事人对于因另一方当事人的行为或者其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行,可以申请财产保全当事人申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院，由人民法院审查后依法采取财产保全措施
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劳动仲裁的规定： 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 二、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 三、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请仲裁的有关规定如下：当事人申请仲裁时，应提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。根据法律的规定，当事人申请仲裁应符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求、事由；属于仲裁委员会的受理范围。
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