劳动合同签订后多久生效
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根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。
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签订劳动合同立即生效。单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此,劳动关系是从就业之日起建立的。劳动合同由单位与劳动者协商,单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同生效后具有法律约束力,劳动合同生效时间一般自劳动合同签订之日起计算。签字日期与合同约定日期相同。
一般来说,在劳动者和用人单位没有明确约定劳动合同生效日期的情况下,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签订解除劳动合同多久生效
用人单位通知劳动者解除劳动合同的,向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021.01.03 192 -
签订合同后多久生效
依情况而定。依法成立的合同,自合同成立时生效。双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。法律规定应当办理批准、登记等手续生效的(如根据需要批准的合同、办理抵押物登记的抵押合同)自批准、登记时生效。附生效条件的合同在所附条件成就时生效
2021.04.22 137 -
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.05.03 134
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关于劳动合同签订后多久生效
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2022-04-05 15,340 -
签订合同后多久生效
1、依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 2、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成
2022-07-23 15,340 -
合同签订后多久生效
具体是什么合同?若是借款合同,那就是要你实际给付相应的金额,才能生效,但若是其他合同,那一般是签订完成时就生效,后期的履行情况是不影响合同的效力的,若你按照合同约定的去履行合同义务,那你是构成违约的,
2022-02-03 15,340 -
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-05 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,513 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,934 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,899 2022.05.11