三级伤残赔偿标准2024
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（一）关于残疾程度分类与相应的补偿措施的规定如下： 1．对于等级一级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以27个月。 2．对于等级二级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以25个月。 3．对于等级三级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以23个月。 4．对于等级四级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以21个月。 在上述情况下，受伤员工可以每月领取伤残津贴作为生活补贴，具体计算方式如下： 1．对于等级一级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以90％。 2．对于等级二级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以85％。 3．对于等级三级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以80％。 4．对于等级四级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以75％。 需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额。 （二）关于五级和六级伤残的补偿措施如下： 1．对于等级五级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以18个月。 2．对于等级六级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以16个月。 在上述情况下，受伤员工也可以每月领取伤残津贴作为生活补贴，具体计算方式如下： 1．对于等级五级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以70％。 2．对于等级六级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以60％。 同样需要注意的是，如果受伤员工因残疾而无法正常工作，用人单位有责任按照月度发放伤残津贴，但若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需负责补足差额。
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因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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