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怎样认定劳动合同的劳动合同效力劳动合同生效条件：用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；劳动者已满十六周岁，未达到退休年龄；订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；其他。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020.01.12 140 -
未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方续签。
2020.11.09 390 -
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。
2022.09.29 260
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劳动合同摆放的太凌乱怎么办
整理劳动合同时建议考虑下列四点： 一、按合同性质(法律关系)归类； 二、按合同履行期限排序编号； 三、按工作部门或责任人员核实； 四、如有特殊情况，特殊标识。 如果对于如何整理劳动合同还有疑问，欢迎致
2022-07-28 15,340 -
如何整理劳动合同？
整理劳动合同时建议考虑下列四点： 一、按合同性质(法律关系)归类； 二、按合同履行期限排序编号； 三、按工作部门或责任人员核实； 四、如有特殊情况，特殊标识。 如果对于如何整理劳动合同还有疑问，欢迎致
2022-08-10 15,340 -
劳动合同如何整理
必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包
2022-12-14 15,340 -
劳动合同怎么调整
【1】你要是能干新的工作，你就去做。【2】不能干新的工作，可以和单位协商辞退工作。因为你是劳动地点改变。【3】按照《劳动合同法》第40条，第46条，第47条，单位应该支付你经济补偿金。从2008年8月
2023-02-13 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,044 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,076 2023.01.04 -
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,856 2022.04.15
