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现在用人单位辞退员工员工多数有哪些形式

2022-11-12 10:05

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

用人单位辞退员工的类型有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作; 6.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

法律依据:

根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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用人单位可以辞退员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)其他法律规定的情形。

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