无故辞退我,保险也没跟我办。我该怎么维权
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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我突然被工厂辞退我该怎么办
公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提
2020.06.21 343 -
前妻要跟我离婚没给我抚养费我该怎么办
和前妻离婚了,其不支付抚养费的,可以向法院提起诉讼要求对方支付抚养费。根据规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2021.03.01 119 -
公司给我辞退我怎么办?
公司单方面辞退劳动者的,如果劳动者不存在过错行为的,那么劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,合同无法继续履行或者劳动者不要求履行的,可以要求用人单位赔偿。
2020.08.11 317
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公司无故辞退我我该怎么维权
辞退事由不是法定事由,所以属于违法解除;没有签劳动合同并不代表没有劳动关系,可要求其支付和经济补偿金;另外,关于可参照司法解释第九条的规定来准备材料,第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
2022-10-08 15,340 -
公司无故辞退,我应该怎么维权?
若公司无故辞退你,是违法解除劳动合同,可以这样维权。一、要拿到被辞退的证明。二、收集一些上班的考勤表。三、到时候可以要求支付赔偿金,即可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
公司无故辞退我,到底该怎么维权
若公司无故辞退你,是违法解除劳动合同,可以这样维权。一、要拿到被辞退的证明。二、收集一些上班的考勤表。三、到时候可以要求支付赔偿金,即可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求
2022-04-21 15,340 -
签了劳动合同,老板无故辞退我,我该怎么办,我该怎么办,怎么维权
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2022-03-18 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,145 2022.04.17 -
01:06
老婆出轨我该怎么办通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
4,929 2022.04.15 -
00:57
借钱不还我该怎么办借款期限届满,债务人仍然不偿还借款的,债权人应采取合法的方式追回借款,债权人可以通过以下方式追回借款:首先,如果债务人有能力清偿所欠借款但就是不给的,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,以追回借款;其次,如果债权人与债务人协商沟通无果的,
513 2022.04.25