公司法人与公司要签劳动合同吗最新的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司的法人代表与公司建立了劳动关系，则自建立该关系之日起就需要签劳动合同，最迟不得超过一个月；如果未建立劳动关系的，则不需要签订劳动合同。
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。
-
公司法人需要与公司签订劳动合同吗公司法人是不需要与公司签订劳动合同的，而法定代表人则需要与公司签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022.08.12 1,589 -
最新员工不与公司续签劳动合同公司怎么办最新员工不与公司续签劳动合同公司的办法：劳动合同自合同期满后终止。若因用人单位擅自变更劳动合同，导致劳动者解除合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
2020.10.05 140 -
法人需要与公司签订劳动合同吗法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，但是，总经
2022.04.16 3,397
-
公司法人需要签订劳动合同吗，最新的规定是什么
公司的法定代表人如果与公司形成了劳动关系，需要签订劳动合同，双方自公司用工之日起的一个月内，就需要及时签订书面的劳动合同；但如果无劳动关系的，则不需要签约。
2023-08-30 15,340 -
与两个公司签订劳动合同违法吗最新的规定是什么
签两个公司的合同的，如果与其中一个公司签订的是非全日制用工的兼职合同的，则是不违法的；但是如果两个公司有一个不允许员工同时与其他公司建立劳动关系的，则可以因此与劳动者解除劳动关系，而且这种情况解除劳动
2023-08-14 15,340 -
公司法人与公司要签劳动合同吗
如果法定代表人在公司任职的，则也要与公司签订订立合同，如果不任职的，则不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需
2023-08-04 15,340 -
分公司能与总公司签合同吗,最新的规定是什么
分公司不能与总公司签合同。分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，其权利义务需要总公司进行承担，不能签订合同对抗第三人。在实际的事务处理
2023-08-28 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,561 2022.04.17 -
00:34
与公司签合同盖什么章好与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
1,826 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,889 2022.05.11
