劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任包含哪些
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劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。
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劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有什么劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据
2020.12.08 163 -
劳动行政部门工作人员违规的法律责任有哪些劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。
2020.09.16 106 -
劳动保障行政部门工作人员违法所负的责任劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2020.07.03 176
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劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任
劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2022-06-07 15,340 -
劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为职工的； 2、未妥善保管
2022-08-25 15,340 -
劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任是
劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2022-06-09 15,340 -
劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任包括什么
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为职工的； 2、未妥善保管
2022-08-25 15,340
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发包人的法律责任有哪些发包人和承包人是建设工程合同中的主体，其中，发包人在工程中应当承担的责任包括： 1、按照约定提供给承包方材料、设备、设计图纸等资料，否则造成的损失由其自己承担，并且赔偿承包方因停工等所造成的损失；2、发包人应当采取措施来弥补因自己的原因导致
1,445 2022.04.15 -
01:01
工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,678 2022.04.15 -
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关
1,266 2022.04.17
