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因迟到直接扣工资吗,大概会扣我们多少钱呢。

2022-08-12 17:10

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2022-08-12回复

专业分析:

迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求公司退回超额的罚款。

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