15岁签订劳动合同具有法律效应吗
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1.用人单位不得雇用16岁以下的员工，否则是违法的。 2.《禁止使用童工规定》 第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
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15岁签买卖合同有效，十五周岁签订的买卖合同如果与其年龄、智力相适应的，该合同有效，如果超出其年龄、智力的则属于效力待定的合同，由法定代理人同意、追认的变为有效合同。如果法定代理人不追认或者不同意的则为无效合同。
签订电子合同具有法律效应。电子合同通过数据电文、电子邮件等形式签订的明确双方权利义务关系，是双方或多方当事人以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，依法成立具有效力。
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16岁签订劳动合同有效吗16岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同有效。但是需要注意的是，法律对未成年工实行保护，不得安排其从事法律禁止的工作。
2020.07.22 147 -
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多少岁签合同具有法律效应1.具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。2.八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以实施与自己的年龄智力相匹配的民事法律行为：比如购买小
2021.03.02 151
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15岁签订劳动合同有法律效应吗
你们的情况主要是考虑15岁签订劳动合同这个问题。15周岁还不是一个合格的劳动者，所以签订的劳动合同是无效的。未成年人支付劳动的，仍有权取得报酬。
2022-07-13 15,340 -
15岁签订劳动合同是有效的吗
1.15周岁还不是一个合格的劳动者，所以签订的劳动合同是无效的。未成年人支付劳动的，仍有权取得报酬。 2.法律规定： 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单
2022-07-19 15,340 -
15周岁未成年人签的合同具有法律效应吗
依据民法通则，合同法，未成年人保护法未成年人签订的合同，要看具体情况由于15周岁属于限制民事行为能力人，故其民事行为必须符合其年龄阶段，否则需要其监护人许可或追认但民法规定，单纯获利的民事行为，是有效
2022-10-05 15,340 -
15岁签劳务合同有效吗
无效。十五周岁还是限制民事行为能力人，还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者，所以签订的劳动合同是无效的。但是未成年人支付劳动的，仍有权取得报酬。 《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件
2022-05-28 15,340
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几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,513 2022.04.15 -
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代签合同具有法律效力吗如果代签合同经被代理人追认，或者是经由被代理人委托才代签的合同，该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，代签合同是代理行为，是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内，可以委托他
1,857 2022.04.17 -
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草签合同具有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同通常发生在房地产买卖领域，一般在网签合同之前进行，草签合同是双方（即购房者与开发商）签下的最精简的合同，在法律上属于当事人签订正式合同前的预合同。 如果草签合同满足合同成立生效的要
1,475 2022.04.17
