工地上，村民阻工属于民事纠纷吗
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工伤认定争议属于劳动争议,对于劳动争议,应当进行仲裁,对仲裁结果不服,可以提起民事诉讼。这就是常说的劳动争议“先裁后审”。因此,不是所有的劳动争议解决都需经过诉讼。
国有土地使用权出让纠纷要根据合同双方的当事人确定纠纷的性质。如果双方是个人或企业间土地使用权转让的，则属于民事纠纷。如果合同一方是代表国家的如土地局，市政动迁等，则属于行政纠纷。
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工程合同纠纷属于民事纠纷吗工程合同纠纷是属于民事纠纷的。工程合同纠纷是属于平等主体之间的纠纷，然后平等主体之间的，以民事权利为义务的，然后因财产关系和人身关系发生纠纷的，就是属于民事纠纷。因此工程合同纠纷是属于民事纠纷，当事人之间发生纠纷的，可以向人民法院提起民事诉
2022.04.13 1,244 -
拖欠工资属于民事纠纷吗拖欠劳动者工资不属于民事违法行为，而是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
2020.06.09 712 -
工伤属于民事侵权纠纷吗工伤属于民事侵权纠纷。民事侵权纠纷中包括用工合同纠纷，且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
2021.01.13 207
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拖欠工资属于民事纠纷吗
拖欠工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷
2021-11-18 15,340 -
“索要工资”属于民事纠纷吗？
劳动工资债权是指劳动者作为劳动报酬形式享有的工资支付请求权。从内涵上看，是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权；从外延来看，是指各企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权，以及国家机关、事业单位、社会
2021-11-27 15,340 -
扰民属于民事纠纷吗？
我国法律中没有明确规定的所谓“扰民罪” 根据《宪法》第三十九条的规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、
2022-08-16 15,340 -
土地纠纷属民事纠纷吗
根据我国的民事诉讼法，土地纠纷属民事纠纷吗的答复如下：土地纠纷由于涉及的是民事利益关系，所以是民事纠纷
2022-07-25 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,885 2022.04.15 -
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民事纠纷和刑事纠纷的区别民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下： 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同：民事纠纷，一般是指作为平等主体之间发生的，涉及民法上权利义务内容的纠纷；刑事纠纷，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益，公权力机关为了追究犯罪嫌疑
2,420 2022.04.25 -
01:09
协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,651 2022.04.15
