合同到期不续签转到第三方签有补偿吗?
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外包合同到期不续签不一定有赔偿。 1、外包合同不等于劳动合同。外包合同到期，劳动合同未必到期。 2、外包合同到期的处理方式，由劳务派遣单位和要派单位在合同中约定。双方按合同约定执行。 3、如果劳动合同也同时到期，而劳务派遣公司不再续签，劳动者可按劳动合同法的规定，要求劳务派遣公司承担经济补偿责任。
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劳动合同签订没到期要不要转签第三方单位只能和协商解除劳动合同，必须经过同意，不同意的在无其它正当理由的情况下单位不得单方面解除劳动合同，否则违法，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年
2020.04.19 291 -
试用期到期不续签有补偿吗试用期到期不续签没有补偿。 试用期是评估员工是否适合继续雇佣的阶段。然而，如果雇主在试用期后无合理解雇理由或未提前通知员工解雇，雇主可能需支付经济补偿。补偿金额取决于工作时间、工资水平等因素。如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话
2023.12.20 3 -
三年合同到期第二次续签多久用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.02.17 115
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合同到期怎么签补偿啊，合同到期单位不续签有补偿吗
应该有经济补偿。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-04-03 15,340 -
原劳动合同未到期,又转到第三方签合同,不签是否有赔偿
1.用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么你的离
2022-11-12 15,340 -
商铺门面合同到期不续签有补偿吗合同到期出租方不续签要怎么办
如果合同已经到期，则双方的合同权利义务已经履行完毕，房东可以不再续签，并不用承担任何法律责任，也没有补偿。 如果房屋归第三方，你们只有与第三方协商，让他把房屋出租给你们继续使用。
2022-10-14 15,340 -
和第三方签的合同,公司不续签有补偿吗?
劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。
2022-10-05 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
759 2022.05.23 -
01:25
第三方代签的合同有效吗代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如
1,301 2023.01.04 -
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,211 2022.05.11
