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如果劳动合同丢失公司举证怎么做?

2022-05-25 20:32

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2022-05-25回复

专业分析:

劳动合同丢失公司举证,公司不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。

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如果是劳动者一方丢失了劳动合同,那么可以去用人单位复印他们保存的那一份劳动合同,在复印件上加盖印章,并标注清楚复印来源。保管的合同丢了不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为此受到侵害。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业遗失劳动合同的,有以下处理方式: 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。 这样就能保证档案的完整性,最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行,避免出现劳资纠纷。 一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致,且依据规定员工也应当持有一份,如考虑到员档案的完整性,也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印,便让其签字确认即可。

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