在公司干了快两年了，一直没买公积金，怎么要求赔偿
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一、到劳动监察投诉，并提出如下请求： 1、要求签订无固定期限劳动合同； 2、支付2倍工资差额（从你工作第2个月开始计算到第12个月止）； 3、补缴社会保险。 二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职，单位应支付你2个月工资的经济补偿金，该工资为你解除劳动关系前12个月平均工资。
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公司工作几年了没有买公积金怎么办根据公积金管理条例，员工入职后就必须给员工足额购买公积金，如果没有的话，可以到公积金管理中心进行举报。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积
2020.06.06 1,168 -
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公司公积金断交怎么要求赔偿单位不交公积金不给与赔偿，但单位会受到处罚。公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元
2020.09.24 746
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在公司两年一直没有买保险，时可以要求赔偿吗
很高兴为您解答：你可以要求支付补偿金，并要求单位补缴社保；劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付
2022-10-19 15,340 -
在一个公司上班快两年了
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签订无固定期限劳动合同双倍工资的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期
2022-07-05 15,340 -
在公司里干了快10年怎么维权？赔偿怎么算？
按照法律规定，最长可以要11个月的双倍工资，但还跟仲裁时效相关，你已经工作10年，综合双倍工资的规定和仲裁时效的规定，你现在已经无法要到双倍工资，但你现在已经视为与单位签订了无固定期劳动合同。现在你辞
2022-04-03 15,340 -
入公司10年了，一直没给交住房公积金，现在政府要求补交，公司给了两种补交方案合理吗？
依据我国有关的法律规定，第三十条管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。住房公积金
2022-09-11 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,343 2022.04.17 -
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快递破损快递公司怎么赔偿快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿； 未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承
5,382 2022.05.11 -
01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,479 2022.05.11
