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单位对工伤事故怎样处理单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保
2020.10.21 107 -
职工伤害事故单位怎样处理在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及申请工伤保险待遇。
2020.05.19 122 -
事业单位人员吸毒处理规定事业单位人员吸毒，可直接开除处理。公职人员吸毒问题防治方面，规定:有涉毒违法犯罪记录的人员不得录用为行政机关公务员和事业单位工作人员。在行政机关公务员和事业单位工作人员的录用体检工作中，招录机关应当会同公安机关对录用考察对象开展吸毒检测，被
2020.03.25 2,228
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事业单位工作人员吸毒怎么处理
事业单位工作人员吸毒的，一般给予警告或者记过处分。其中，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列
2022-03-16 15,340 -
事业单位工人吸毒该如何处罚
若事业单位的公职人员有吸毒行为的，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节严重的，可以给予撤职处分，同时应当对其处以相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以
2022-06-26 15,340 -
事业单位工人吸毒如何处罚的
1、若事业单位的公职人员有吸毒行为的，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节严重的，可以给予撤职处分，同时应当对其处以相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，
2022-06-25 15,340 -
吸毒后怎样处理
处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款。吸毒成瘾的，公安机关可以强制隔离戒毒，期限为二年。相关规定：《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2
2022-05-08 15,340
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00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,522 2022.04.17 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,424 2022.05.11 -
01:04
第二次吸毒被抓怎么处理吸毒是一种违法行为，所以第二次吸毒被抓，对吸毒人员会进行行政拘留，但不会进行刑事处罚。 吸毒成瘾人员有以下情况之一的，将对其作出强制隔离戒毒的决定： 拒绝接受社区戒毒的； 在社区戒毒的这段时间内吸食、注射毒品的； 严重违反了社区戒毒协议的；
5,134 2022.05.11
