退休返聘协议和劳动合同的法律区别？
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退休返聘属于劳务关系，不是劳动关系。退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务，已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员。返聘时不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。
退休返聘协议不属于劳动合同，而是劳务合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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退休返聘和反聘的区别没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时
2020.05.05 1,129 -
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7,883 2022.04.17 -
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7,271 2022.04.15
